• Choisissez un site

Formation

Le développement des connaissances et des compétences est une caractéristique constante et essentielle à l'expérience au sein d’Altran. 

 

Dans le domaine de la formation et du développement professionnel, nous tenons à accompagner nos collaborateurs durant tout leur parcours au sein d’Altran Maroc.

 

Le sujet de la formation est notamment un des thèmes abordés en entretien annuel. Les managers de proximité ainsi que l’équipe RH sont les principaux interlocuteurs pour parler de vos projets de formation.

 

Grâce aux partenariats avec des organismes de formation sélectionnés pour leur expertise professionnelle reconnue ou grâce à un réseau très actif de formateurs internes, nos collaborateurs sont amenés à développer de nouvelles compétences, à apprendre de nouvelles techniques et à partager leur savoir-faire.

 

 

L'International Management Academy, le centre de formation interne Altran

A l’échelle du Groupe, l'IMA (International Management Academy) est le centre de développement professionnel du Groupe pour les managers et la force de vente. L’IMA développe et met en œuvre des programmes (présentiels et e-learning) de formation commerciale et managériale communs aux différents pays.

Sa mission est d’accompagner ses collaborateurs dans leur prise de responsabilité et leur évolution (nouveau métier, nouvelles responsabilités etc…) et de leur ouvrir la voie à une carrière réussie.

Grâce à l’intervention dans ses cours de dirigeants et de collaborateurs expérimentés, l’IMA contribue à diffuser la culture Altran à travers l’ensemble de ses entités et permet à chacun de développer son réseau.

Les différents parcours de formation dispensés par l’IMA sont régulièrement actualisés, pour tenir compte à la fois des évolutions des organisations et métiers du groupe mais aussi des demandes des collaborateurs. Ainsi les meilleures pratiques en management et business development sont capitalisées pour permettre, en particulier à nos nouveaux collaborateurs, de partager notre culture, notre identité et nos valeurs.

Sébastien Lauvergne, IMA Director

Le parcours IMA

"En plus des formations présentielles que nous avons mises en place dans les différents centres IMA à l’international, nous offrons aux collaborateurs d’Altran la possibilité de se former à distance. Cette solution est plus souple et moins contraignante pour nos collaborateurs qui peuvent avoir des disponibilités géographiques et horaires différentes. Ces outils permettent d’avoir accès à un contenu pédagogique interactif, dans une variété de domaines (gestion de projet, communication, Six Sigma, préparation à la certification PMP/PMI, cours Java de Sun Microsystems, MS.NET, MS Project…). Des tests d’évaluation permettent de valider la progression et de renforcer les points faibles de l’« apprenant. »

Sébastien Lauvergne, Directeur de l'IMA

Afin de renforcer les compétences de ses collaborateurs et de leur apporter un enrichissement personnel, la direction des ressources humaines d'Altran France met à disposition une série d'ateliers organisés sous la forme de cours du soir et accessible à tous.

Au programme, 5 modules réunissent un panel de cours : le module "technique", le module "efficacité professionnelle", le module "gestion de projet et méthodologie", le module "linguistique et culturel" et le module "efficacité personnelle". 

Ces cours sont en phase pilote sur la région Ile-de-France et ont lieu dans les locaux d'Altran après la journée de travail. Chaque collaborateur peut s'inscrire simplement en répondant au mail de présentation des différents cours.

 

Découvrez le témoignage d'Hervé !