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Evolution de carrière consultant

Votre suivi de carrière

Chez Altran Maroc, vous rejoignez une équipe dans laquelle vous serez accompagné par un manager de proximité, votre leader, qui sera à vos côtés dans tout votre parcours professionnel. 

À la date anniversaire de votre arrivée dans la société, et par la suite une fois par an, vous faites un bilan annuel développement. Mené par votre leader, ce rendez-vous annuel vous permet d’aborder les thèmes essentiels à votre carrière :

• Formation : volonté de développement des compétences techniques et comportemental (hard and soft skills), en interne ou par des apports extérieurs.

• Mobilité interne : souhait d’évoluer vers un nouveau métier, secteur d’activité, désir d’accroître votre niveau de responsabilités, de mener un projet à l’international…

• Fonction et rémunération : les équipes RH vous accompagnent au quotidien, en étroite coopération avec votre manager.

Votre évolution

La diversité des secteurs sur lesquels nous intervenons et l’étendue de notre implantation géographique nous permettent de vous offrir de nombreuses possibilités d’évolution.

Au fil des projets et grâce à des formations successives, vous pouvez vous orienter vers l’expertise technique. Vous devenez un consultant expert et pouvez intervenir à ce titre sur des projets variés dans différents environnements clients. En tant que consultant expert, vous pouvez également vous impliquer dans des activités de formation, de coaching de consultants juniors, de création de nouvelles offres commerciales et d’animation de pôles de compétence.

Vous pouvez, par ailleurs, choisir la voie de la gestion de projet : assumant dans un premier temps un rôle de project leader adjoint et suivant des programmes de formation, vous développez graduellement vos compétences et votre savoir-faire. Une fois devenu project manager, vous prenez la direction de projets complexes et de programmes. Vos compétences deviennent transverses dans le domaine de la gestion des ressources, qu’elles soient humaines, techniques ou financières, et vous permettent d’intervenir dans de nombreux environnements clients.

Enfin, vous pouvez évoluer vers la fonction de team leader puis de team manager. A côté de votre activité de delivery, vous assumez des responsabilités de recrutement et de gestion d’une équipe de consultants.

Votre parcours est ainsi individualisé et en phase avec votre projet professionnel.